實習店主與正式店主

  • 實習店主獎金如何領取？

    登入直消電商官網或APP輸入個人資料，並自行上傳身份證明文件及存摺影本，獎金會依東森全球新連鎖事業之獎金週期計算發放，並匯款至您的本人帳戶；
    ※每次獎金發放須累積滿台幣100元以上。
    ※如獎金結算週期前10個工作天未繳齊申請上述文件，將暫停獎金發放，直到資料繳交完整後7-10個工作天之次期獎金日方可匯入獎金。

  • 加盟正式店主需要每個月買東西嗎？買多少？

    當你開始要領取組織獎金後，就需要啟動重消

    每月的消費我們稱為「重消」，也就是重複消費。


    重消的責任額是 40 PV，不論是主任/副理/經理/超級經理都是 40 PV，相當於台幣兩千出頭左右的消費。

    您可選擇重消或不重消，不重消者可以領取第一項獎金(培育津貼)，若有重消者即可開始可以賺取重消獎，在滿足該領獎條件下，則可開啟全部獎金資格 (大多數的獎金皆可開始領取)。

    關於重消詳情請見制度問題

  • 東森全球新連鎖事業正式店主「收入來源」有哪些？

    成為東森全球新連鎖事業正式店主，有兩種獲利模式。

    1. 推廣實習店主，賺取商品分潤 PV 的 50% 給正式店主（1PV 相當於 1美金，以1美金=台幣31元恆定匯率計算）
    2. 使用組織系統招募有興趣的會員加盟正式店主，賺取組織獎金。

  • 實習店主如何賺錢？

    透過東森網連通旗艦館 或 東森購物、草莓網分享商品給親朋好友購買賺取商品分潤PV

    也可以自己購買省錢，獲得PV回饋

    商品連結必須於72小時內點擊才有效，成交後一個月內未退貨，實習店主即可在「第二個月」回饋每樣商品的PV值的50%。
    業績會於每月固定時間會歸零。

  • 東森全球新連鎖事業「實習店主」和「正式店主」有何差別？

    東森實習店主無需購買入會套組，免費註冊加入，再送500元東森幣。

    東森實習店主與正式店主都可獲得分潤獎金，但實習店主不能開分店，正式店主除了自己經營之外，還可以邀請一般消費者成為實習店主，也可以招募正式店主賺取七大獎金。
     

    實習店主屬於勞動式收入，分享商品有購買才有分潤，且無法賺取七大獎金。

     

  • 東森全球新連鎖事業「實習店主」和「一般消費者」有何差別？

    成為實習店主可以透過分享連結來賺錢

    一般消費者無法在東森購物或網連通的購物介面顯示「PV獎金」與「我要賣」的專屬連結，因此一般消費者無法透過分享連結來賺錢

    成為實習店主可賺取商品分潤PV同時獲得東森幣贈送與折扣，因此實習店主自用比起一般消費者更省錢。

  • 東森全球新連鎖事業「實習店主」可以推薦實習店主嗎？

    不行

    只有正式店主可以開分店，正式店主可推薦實習店主亦或是正式店主。