制度問題

  • 經理與超級經理的差別在哪?

    超級經理跟經理的差別在於獎金領取的封頂限制,特別是層碰獎金容易遇到封頂,如果是長期經營者,這部分的差異往後會越來越明顯。

    因此建議如果是有心要長期經營的夥伴,可以一次到位,而經理與超級經理的入會費用分12期每個月也僅僅才差一千元左右。

  • 如果正式店主「忘記重消」,會怎麼樣?

    假如沒有持續完成東森重消,將會對能賺取的獎金產生嚴重的影響。
     

    1. 大區停止累積PV積分,小區積分歸0
    2. 多種獎金不能領取
    3. 無法升聘,成為總監以上的等級
    4. 繳交年度300元的續約費用


    若擔心忘記重消,可以設定自動訂貨機制,每月定時扣款(刷卡)。

  • 重消有什麼「好處」?

    並非白白付錢,每個月的重消是可以換取與其等值的相關商品。

    可以開始賺取消費回饋獎金,重消獎勵豐富=3% x 40pv * 重消人數,這將是被動式收入的來源。

     

  • 重消一定要自己買東西嗎?重銷多少錢?

    不用

    東森全球新連鎖事業最特別的一點就是:「重消不一定要自己消費」

    完成重消有二種方式:

    1. 自己在東森全球新連鎖事業後台購買,40 PV 大約 2000 台幣上下即可。
    2. 實習店主的回饋,若滿40 PV,你將不用重消。實習店主的回饋,若未滿40PV,補PV的差額即可。
  • 什麼情況下正式店主「需要重消」?

    直推一人且小邊產生業績者,視為”合格”,合格者才需要重消。注意:小邊業績也有可能是來自實習店主給你的回饋。

    • 案例:你已經推薦一人,此實習店主的回饋會自動落入小邊計算對碰獎金,如此,你也達到該重銷的資格。
    • 案例:若你尚未推薦一人,此實習店主的回饋會自動累積在大邊,你一樣不需重消。

    重消的活躍定義:

    • 每個人有自己的重消積分池,所有消費 PV(包含網連通 PV)皆累積至重消積分池中。
    • 新入會後,資格為入會優惠期,完成啟動(直推一且小區有業績),日計器開始倒數30 天。
    • 需於活躍到期日前完成重消;無論活躍是否到期,重消積分池中,每累積達 40PV可延長活躍30天,並從重消積分池中扣除40PV。
    • 每月15日清空重消積分池,將 剩餘不足40PV之積分,計入小區計算積分。

    簡單一個方法確認是否需要重消

    登入東森的會員平臺後
    右上角會顯示:

    活躍 (狀態)
    活躍截止日 (告訴你該日結束前需要再次重消)

    當會員平臺上方顯示活躍與截止日,即代表需要重消
    而如果會員平臺上方是顯示優惠活躍期,則目前還不需重消