經營制度

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東森整合眾多集團資源,開創新連鎖事業,讓您可以有額外增加收入的機會。
詳細介紹
東森全球新連鎖為什麼也稱為「東森直消電商」?
 
  • 在東森,我們開放個人加盟,並且引進了傳統直銷業的獎金制度,當有新的加盟商經由您推薦而加入,東森就會發放獎金給您,意為鼓勵個人招募加盟主,其實這樣的制度已經行之有年,在加盟模式中,這樣的制度有助於快速拓展事業,帶來更大的商機。
 
  • 以台灣知名速食企業「頂呱呱」來說,從1974年成立第一家門市至今一直屹立不搖,分店越開越多甚至還擴展到美國,在台灣速食店林立、競爭激烈的情況下,「頂呱呱」之所以能長久經營,其關鍵在於創業初期,公司以價格低廉的加盟金招募創業家加盟,目的在於快速大量拓展分店,在全台灣各地建立行銷通路,一方面擴大市場、另一方面打響知名度。
 
  • 再以「全家便利商店」為例,全家引用了與東森相近的獎金制度,只要身為全家加盟店主,經由推薦他人成為全家加盟店主,即可獲得公司發放的推薦獎金。
 
  • 經上述說明,我們可以了解到,一個企業實行加盟模式,其目的在於拓展行銷通路、擴大市場、打響知名度,而東森全球新連鎖近來開放個人加盟,是因為東森集團整合所有旗下子公司,打造食衣住行育樂全方位的企業,再藉由傳統直銷業的制度優勢,招募大量加盟主拓展分店,未來在全世界各地都能建立行銷通路,讓即使遠在海外的國家也能成為東森的忠實客戶。
PV 概念
PV 是計算獎金的全球通用數值



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1120 PV 的由來
加盟金換算1120PV 以計算獎金
( 超級經理 )



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1. 直推獎金 (推薦獎金)
當您協助一位夥伴向東森
申請網路加盟開店包時
東森將部分加盟金作為獎勵發放
提撥百分比為 1120PV 的20%



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2. 層碰獎金
以左右分區、上下分層
的方式來計算

在同一層左、右區
各出現一位加盟主時發放
左右兩間相碰的店
PV 相加後的 10%



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3. 對碰獎金
以左右分區、兩邊各出現一間店即可領取


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4. 消費回饋獎金
以3~17層 (共15層) 所有PV的 3%


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5. 對等獎金-組織獎金
整組直推6代內所有對碰獎金的 5%


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6. 見點獎金
三層以後每出現一間店領取 138元 直到 75000 左右


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7. 領導獎金
以位階區分、公司額外發放
所有直推整組業績的 2%~6%



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重消概念
重消是一個相當重要的觀念
當您要領取的獎金
與團隊的努力有關
我們當然也有應盡的義務



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一間店與三間店的差別
開店是個重要選擇
在不了解其中的利弊就開店
有可能產生巨大的損失



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